La formation pour devenir Assistant(e)de direction est notre formation phare, nous l’avons construite et adaptée au fil des années pour qu’elle réponde toujours aux attentes des professionnels.

Organisation

La durée de la formation d’Assistant(e) de direction est de 24 mois, tous les matins du lundi au vendredi. Ne paniquez pas, vous ne serez pas assis sur une chaise pendant deux années. Au contraire, vous serez plus de 20 mois sur le terrain à travailler avec une ou plusieurs entreprises.

L’obtention du diplôme d’Assistant(e) de direction se fait essentiellement sur le terrain, c’est l’évaluation des différents modules et du succès de vos différents projets qui vous mèneront au diplôme. Une soutenance finale sera la dernière étape de l’obtention de votre diplôme.

Les cours de la formation commencent en septembre de chaque année. Ainsi, il y a toujours deux promotions d’étudiants suivant la formation, ce qui permet une cohésion d’école et une entraide entre les premières et les deuxièmes années.

Pédagogie

Comme toutes nos formations, le principe est de vous donner la théorie lors des trois premières semaines de chaque module, puis de vous mettre face à la réalité du travail effectif. Chaque élève devra trouver une ou plusieurs entreprises qui le parrainera lors de sa formation et lui servira de cas pratique.

Nous avons toujours en réserve des entreprises qui nous font confiance depuis plusieurs années, pour les élèves qui peineraient à trouver un parrain.

Pour nous le travail à domicile n’est nécessaire que les trois premières semaines de formation, durant la phase théorique. Au-delà, nous chérissons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, et nous incitons nos élèves à être efficaces durant les sessions dédiées au sein du centre, pour profiter de leur temps libre en dehors.

Programme des différents modules de formation

Année 1 :

Début de la formation au 15 septembre

Septembre à Janvier : Planification d’événements professionnels

3 semaines de théories

3 mois et demi de mise en situation professionnelle.

Les événements organisés peuvent être un séminaire, une conférence, un salon professionnel, une soirée d’entreprise ou une soirée de lancement de produit.

Février à Mai : Organisation de réunions professionnelles

3 semaines de théorie.

4 mois de pratique et de mise en relation professionnelle.

Les réunions organisées seront en priorité pour les entreprises partenaires, mais pourront également être organisées pour des entreprises intéressées par les locaux et souhaitant louer les salles de réunions pour un ou plusieurs jours.

Juin à Octobre : Suivi de Projet

3 semaines de théorie.

Les élèves suivent directement le projet de planification d’événements sur lequel ils ont travaillé lors du premier module.

Les outils du suivi de projet sont présentés aux élèves au fur et à mesure.

Lors des mois de ce module, les élèves de la formation Assistant(e) de Direction travaillent en partenariat avec les entreprises, mais également avec les élèves de la formation en Gestion des outils d’aide au management de projet.

Novembre à Février : Gestion des ressources matérielles

1 mois de théorie

Gestion des ressources matérielles des entreprises partenaires, au quotidien mais également lors des événements organisés. Inventaires, budgétisation, achats groupés, programmes de fidélités, etc.

Mars à Août : Relations professionnelles

3 semaines de théorie.

Stage en entreprise. Au sein de la direction de nos partenaires, les élèves seront confrontés à toutes les problématiques du quotidien d’une entreprise. Le but de leur stage sera de développer de nouvelles relations professionnelles au sein mais aussi à l’extérieur de l’entreprise (agence de voyage, traiteur, etc.).

Mi-septembre : Soutenance devant les premières années.